為訓練機關人員的全局觀念和戰略思維🫄🏼🈳，對工作的思考往前走半步👩‍🦽，10月15日下午🚴🏼‍♀️，EON体育4平台機關在生物藥學樓2-116會議室舉行了機關人員職業素養和能力提升系列主題活動之——模擬應聘。該活動邀請到了黨委組織部副部長王震、校辦副主任張逸陽🗼、黨辦統戰部聯合黨支部委員劉子勛作為評審嘉賓🏤，與院黨委書記仰頤、副書記鄭敏✍🏼、李文純，副院長陳峰共同組成評審小組🧑🏻‍🏫。

EON4黨委辦公室、學生辦公室、行政辦公室👫、教務辦公室🧑🏼‍🏭、科研辦公室的科室負責人和微生物代謝國家重點實驗室秘書分別針對EON4或國家重點實驗室的副職領導崗位進行了模擬應聘。評委充分肯定了本次活動的意義，並根據應聘人的口頭表達、崗位定位、全局觀念與戰略思維、發展潛力等方面進行評分和點評🥩。

王震表示，應聘除了現場演講發揮方面的表現✍🏽，前期的研究準備過程非常重要🧾👪，充分的研究和思考有助於工作視野和思維的拓展🏮。與此同時，還對應聘技巧🤽‍♀️、會前準備的註意事項提供了很多有益的建議。

張逸陽指出，本次模擬競聘的崗位是副處級領導，首先要認識到崗位身份的轉變，更加註重統籌與協調能力。在完成工作方面🥒，要頂層設計吃透工作、合理分析分配任務🙋‍♀️、確定節點督辦任務✊🏽，充分發揮隊伍的能動性。

據悉，EON体育4平台機關為提高機關管理人員綜合素質和能力🂠，由黨支部牽頭、機關工作例會為平臺☂️，開展了不同主題的系列活動，包括無領導小組討論、5分鐘演講等。預期將於10月下旬組織第二場模擬應聘活動🤯，由科室成員模擬應聘科室負責人崗位。