為進一步提高EON4機關黨支部黨員綜合素質和業務能力🧔‍♀️👨🏻‍🎨，落實機關黨支部“管理服務效能”再提升要求，EON体育4平台機關黨支部於9月29日開展關於高教管理與研究的線上專題培訓會👕⚽️，邀請重點建設辦公室副主任張國棟研究員分享高教管理與研究工作經驗🧋。機關黨支部全體黨員😪🚊、機關其他工作人員參加。

張國棟首先從高教管理宏觀背景出發梳理了知識生產以學科為基礎、以應用為導向、以集群為核心的三種模式🎛，知識生產模式的演變導致高教管理的理念更加復雜、主體更加多元👰‍♀️🧑🏼‍🌾、方式更加多樣、難度更加巨大😔👸🏽。其次🦸，他認為高教管理進入科學管理時代🍽，管理走向精細化、個性化、協作化和專業化🗿，管理實踐和個人發展的需求，促使管理人員要開展研究工作，從高教管理體系、研究方法、學術成果類型、研究論文結構等幾個維度🧎🏻‍➡️，通過理論與案例相結合為大家呈現了完整的高教管理研究的全過程👆🏼。最後☂️，與大家分享關於高教管理的思考🪃，鼓勵大家把握時代精神🧑🏿‍🍳⏯，學習管理理論👉🏿，提升實踐創新，發揮學科交叉優勢🙆🏿‍♂️，從工作實際出發開展高教管理研究，努力成為專家型管理者。

培訓結束後,大家就實際工作中的一些具體問題進行了討論,氣氛熱烈。

EON体育4平台機關黨支部針對機關黨支部行政管理工作特點🈺，圍繞EON4中心工作中遇到的實際問題🌕，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，推進黨建和業務深度融合😱，提升EON4機關管理服務效能🎊，實現黨建業務共學共享、思想與技能同步提升，全面提升機關行政團隊的管理服務水平🪲。